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“公司成立之初,我们就在探讨体制内外人员流动问题。我们计划通过有竞争力的薪酬待遇、更好的发展平台、股权激励等吸引人才,国企如若想留住人才,也要从这些方面反思。”零壹空间一工作人员告诉寻找中国创客。据他了解,造成体制内人员出走的主要原因是待遇和晋升空间。

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在第一次协议安排私有化中,由于新世界中国注册于开曼群岛,因此除了需要符合香港《收购守则》的规定外,还需额外符合开曼公司法的“数人头”测试,即赞成私有化的独立股东人数须过半数。根据公告的法院会议投票结果,赞成私有化的独立股东持股占比99.84%,以压倒性的优势胜过反对派的0.16%;然而戏剧化的是,由于赞成人数为223人不敌反对人数458人,持股比例低的“搅局”小股东反而获得了胜利,新世界中国私有化失败。

【普邦股份:董事、高级管理人员减持0.46%股份】截至2020年2月5日,公司董事兼总裁曾伟雄减持8,181,107股,占总股本0.46%,减持后仍持有0.46%股份。【安靠智电:持股5%以上股东减持0.48%股份】2019年12月9日至2020年1月20日期间,持股5%以上的股东建创能鑫通过深交所集中竞价交易方式减持公司股份484,200股,占总股本0.48%。

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